为落实习近平总书记对年轻干部和团干部的重要要求，教育引导青年干部从党的创新理论中汲取真理力量，持续强化理论武装，提升“团干部上讲台”能力，2021年，团市委机关党委、机关团委创办了“青年讲堂”活动，鼓励机关干部走上讲台带头学习政治理论、分享学习感悟、交流工作经验。2022年8月以来，团市委以创建模范机关为契机，加大品牌建设力度，将“青年讲堂”发展为开展忠诚教育，锻造对党忠诚、思想过硬政治机关的特色品牌项目，为青年干部提高思想政治素养、政治业务水平、青年工作能力搭建平台。

一、精心设计，打造特色学习平台

一是强化导向，主题先行。“青年讲堂”自创建开始，就明确树立“每年一主题”的鲜明导向，机关干部围绕主题、结合自身工作实际或者学习感悟走上讲台，开展约45分钟的专题讲授。比如，2021年以党史学习教育为主题；2022年结合建团100周年，以党领导下的青年运动史为主题；2023年以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主题。这些主题既紧密围绕新时代党的创新理论，又聚焦共青团工作实际，有助于推动年轻干部深入思考“党需要共青团干什么”和我们当前正在做的事情，切实把学习成果转化为推动工作的成效。特别是，团市委领导班子高度重视，坚持以上率下，每年由班子成员开启“青年讲堂”第一讲，2022年和2023年，班子成员以《中国共青团的百年起源》《中国传统文化的自觉、自信和复兴》为题，为机关团员青年讲述了一堂思想深刻、内涵丰富、生动活泼的课程。

二是聚焦内容，鲜活生动。立足北京共青团“专家讲理论、团干部讲团课、青年榜样讲事迹、少先队员讲故事”的“四维”宣讲工作格局，“青年讲堂”牢牢把握“主角是团干部”这一认知，从主讲人和受众都是团干部这一身份出发，将“青年讲堂”作为“讲团课”的一次练兵，要求讲授内容避免学术化、空洞化，通过“以小见大”的方式讲透理论，讲好案例，讲明道理，讲活故事。“青年讲堂”坚持“每月一讲”，目前累计已有40余名年轻干部走进课堂，聚焦对党的创新理论的思考，讲出了真收获、真感受、真情感，直接覆盖机关青年约1550人次。

三是注重创新，丰富形式。“青年讲堂”活动开展两年来，在学习内容、组织形式、现场氛围、教育效果等多方面进行探索尝试，有红色音乐鉴赏，有党史团史知识竞猜，台上台下互动，气氛热烈。今年，为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，结合“感悟思想伟力 彰显青春担当”首都机关战线学习宣讲活动，“青年讲堂”开展了主题教育特别活动，即面向团市委机关和事业单位广大团员青年开展宣讲比赛，通过备课—培训—比赛—展示等环节，最终13名宣讲员走上宣讲台，分享理论学习成果，评选出3名“学习先锋”、4名“思辨先锋”、6名“笃行先锋”，进一步强化了团员青年坚定不移听党话、跟党走的政治自觉思想自觉行动自觉。

二、碰撞思想，发挥铸魂育人作用

一是强化了理论武装，坚定了政治信仰，不断补足“精神之钙”。习近平总书记指出：“只有思想上精神上的吸引力和凝聚力，才是内在的强大的持久的”。通过“青年讲堂”这一平台，机关团员青年在一次次聆听中感悟思想、启发观点、升华境界，增强了对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，并通过与实际工作、自身岗位的结合，真正实现学思用贯通、知信行合一。大家更加深刻地认识到，作为首都共青团的一名团干部，处在离党中央最近的地方，一定要带头深入学习贯彻总书记重要讲话精神，始终牢记总书记教导，始终听从党中央号召，进一步铸牢对党忠诚的政治品格，自觉践行群众路线，努力展现忠诚坚定、清澈纯粹、担当作为、务实创新的良好风貌。把青春播撒在民族复兴的征程上，不辜负党和人民厚望。

二是加强了队伍建设，扩大了宣讲效果，不断提升团的凝聚力。思想政治引领是贯穿共青团全部工作的灵魂，也是团干部的本职。作为新时代的团干部，要实现对青少年的思想政治引领，就要“以真心换真心”，“将心比心”才能更有说服力地引导青年。在“青年讲堂”活动中涌现出很多能力突出表现优秀的团干部讲师，其中，2名同志和课件成功入选市直机关优秀基层教员和优质课件资源共享师资库（典型事迹和经验），并走上全市团干部培训大讲台，《致敬垦荒峥嵘岁月，传承践行垦荒精神》《青春在突击》等内容深受基层团员青年喜爱；2名同志在北京市机关第五届青年技能大赛“青春心向党——红色教育基地代言人”宣讲能力竞赛中获得一等奖和三等奖。“真实的才是最直击心灵的”，大家通过最务实、最接地气地分享，达到与更多青年的“共情”，从而实现更有情感的引领凝聚。

三是锤炼了过硬本领，改进了工作作风，不断提高大局贡献度。“围绕中心、服务大局”是共青团的工作主线。作为一名团干部，要明确“党需要共青团干什么”和“党希望团干部是什么样”，才能找准党政所需、青年所盼、共青团所能的工作视角，切实在新时代首都发展中发挥共青团组织应有的作用。“青年讲堂”是连接理论和实际的有效路径，充分结合年轻干部成长特点，采用灵活多样的模式，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等贯穿到讲堂之中，既有理论层面的解读阐释，又有实践层面的案例分析，引导年轻干部立足自身岗位、职责、业务进行深入思考，有效提升了年轻干部运用党的创新理论分析解决问题、推动团青事业发展的本领，真正将学习成效转化为干事创业的生动实践。

（供稿单位：共青团北京市委员会）